Manager.e

d’unité marchande

LIMOUX

Type de programme : Qualif Pro / Numéro de contrat : 23Q02001244_3_v1
Cette formation est éligible aux contrats en alternance et accessible aux personnes reconnues RQTH

NOUVEAUTÉ 2023 !

Métiers visés :

Adjoint.e de rayon
Seconde de rayon
Adjoint.e responsable de magasin
Responsable de rayon
Chef.fe de rayon
Manager.e de rayon
Animateur.trice de rayon.

Validation :
Titre Professionnel de manager d’unité marchande

Niveau de sortie : 5
Formation rémunérée

Conditions d'accès

Avoir défini un projet professionnel dans le secteur du commerce.
Posséder une aisance de communication orale, Esprit d’équipe,
Disponibilité, Dynamisme.
Véhicule souhaité

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Info Collectives

En dehors de ces dates les personnes pourront être reçues sur le flux.

Modalités de recrutement

Réunion d’information collective, tests et entretien individuel.

Contenu de l'action :

Accueil / Positionnement / Suivi / Bilan
Communication avec l’entreprise

Module 1 :

Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
Piloter l’offre produits de l’unité marchande
Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal.

Module 2 :

Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande.

Module 3 :

Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
Accompagner la performance individuelle
Animer l’équipe de l’unité marchande
Conduire et animer un projet de l’unité marchande.

2 modules de spécialisation (non certifiants) sont proposés dans cette formation :

Les bases de la jardinerie
Le frais et le bio dans la distribution

3 modules complémentaires sont proposés dans cette formation selon le parcours

Renforcer ses compétences transversales pour sécuriser son avenir.
Acquérir les fondamentaux de la culture professionnelle dans l’approche éco citoyenne
Se spécialiser pour développer son employabilité

Méthodes Pédagogiques

Présentiel avec 20% de distanciel maximum
Alternance d’apports techniques et de travaux pratiques.
Auto formation accompagnée à hauteur de 20% maximum.

Pédagogie innovante :

Valoriser ses apprentissages par l’analyse de sa pratique.
Valoriser ses compétences personnelles (Soft skills)

Phase 1

Apports théoriques sous la forme de cours magistraux et démonstrations sur plateaux techniques.
Mise en application du geste professionnel de l’apprenant avec une guidance de l’expert métier.
Entrainement de l’apprenant à la maîtrise des gestes, des travaux, installations et postures.
Évaluation théorique et pratique sur la compréhension et la capacité à reproduire les gestes professionnels

Phase 2

Réalisation d’activités professionnelles en autonomie
Évaluation globale et entrainement à l’examen

Lieu de Formation

CFPM
5, avenue de la gare
11300 Limoux

CFPM
25, chemin Cruzolle
11400 Castelnaudary

Date de début

Entrées permanentes

Durée moyenne du parcours

582 Heures en centre

140 Heures en entreprise

Formation

Individualisée et sur mesure

Validation

Validation totale ou partielle par blocs de compétence

Référentes administratives

Mélanie BERNARD

Référente Handicap

Saliha Rasenadja

Référente Pédagogique

Corinne Chataigné

Mises en situation continues sur plateau école

Préparation aux évaluations

Préparation au passage devant le jury certificateur

Accompagnement Personnalisé & Individualisé

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