Assistant.e manager.e d’unité marchande

LIMOUX

Type de programme : Qualif Pro / Numéro de contrat : 23Q02001244_2_v1
Cette formation est éligible aux contrats en alternance et accessible aux personnes reconnues RQTH

Taux de réussite aux épreuves

100%

Métiers visés :

Adjoint.e de rayon
Second.e de rayon
Adjoint.e responsable de magasin
Responsable de rayon
Chef.fe de rayon
Manager.e de rayon
Animateur.trice de rayon.

Validation :
Titre Professionnel d’assistant manager d’unité marchande

Niveau de sortie : 4
Formation rémunérée

Conditions d'accès

Avoir défini un projet professionnel dans le secteur du commerce.
Posséder une aisance de communication orale, Esprit d’équipe,
Disponibilité, Dynamisme.
Véhicule souhaité

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Info Collectives

En dehors de ces dates les personnes pourront être reçues sur le flux.

Modalités de recrutement

Réunion d’information collective, tests et entretien individuel.

Contenu de l'action :

Accueil / Positionnement / Suivi / Bilan
Communication avec l’entreprise

Module 1 :

Gérer l’approvisionnement de l’espace de vente
Réaliser le marchandisage
Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’espace de vente et proposer des ajustements à sa hiérarchie.

Module 2 :

Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien.

Stages en entreprise
Bilan Individuel

2 modules de spécialisation (non certifiants) sont proposés dans cette formation :

Les bases de la jardinerie
Le frais et le bio dans la distribution

3 modules complémentaires sont proposés dans cette formation selon le parcours

Renforcer ses compétences transversales pour sécuriser son avenir.
Acquérir les fondamentaux de la culture professionnelle dans l’approche éco citoyenne
Se spécialiser pour développer son employabilité

Méthodes Pédagogiques

Présentiel avec 20% de distanciel maximum
Alternance d’apports techniques et de travaux pratiques.
Auto formation accompagnée à hauteur de 20% maximum.

Pédagogie innovante :

Valoriser ses apprentissages par l’analyse de sa pratique.
Valoriser ses compétences personnelles (Soft skills)

Phase 1

Apports théoriques sous la forme de cours magistraux et démonstrations sur plateaux techniques.
Mise en application du geste professionnel de l’apprenant avec une guidance de l’expert métier.
Entrainement de l’apprenant à la maîtrise des gestes, des travaux, installations et postures.
Évaluation théorique et pratique sur la compréhension et la capacité à reproduire les gestes professionnels

Phase 2